Welfare aziendale: nuove opportunità

Il Bando #Conciliamo per finanziare i progetti di impresa doveva chiudere il 15/10/2019 ma è annunciata la riapertura con ampliamento dei soggetti ammissibili.

  

Il welfare pubblico sta sopportando tagli significativi legati ai vincoli delle risorse statali che vengono destinate ad altro, sacrificando i servizi assistenziali invece di ampliarli e migliorarli.

  

Spostare in capo ai privati il sostegno su sanità, istruzione, assistenza evita allo Stato di rimanere da solo nel garantire i diritti sociali spettanti a ogni cittadino e di limitare la spesa pubblica, agevolando in misura minore gli investimenti privati. In questa ottica, attraverso a contributi pubblici oltre che alle agevolazioni fiscali e contributive già esistenti, vengono co-finanziate le imprese che destinano parte dei loro profitti a realizzare iniziative di welfare.

 

Sul sito www.governo.it il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha promosso il bando #Conciliamo, che destina 74 milioni alla realizzazione di progetti finalizzati a: 

• rilancio demografico,
• incremento dell'occupazione femminile,
• riequilibrio dei carichi di lavoro tra uomini e donne,
• sostegno alle famiglie con disabilità,
• tutela della salute,
• contrasto all'abbandono degli anziani.

 

I destinatari di questo bando sono imprese, società cooperative e soggetti collettivi aventi sede legale in Italia, con almeno 50 dipendenti assunti a tempo indeterminato, regolarmente iscritti al Registro delle Imprese e non sottoposti a procedure concorsuali e di liquidazione anche volontaria.

 

 

Previa valutazione e approvazione dei progetti da parte di apposita Commissione, i contributi destinati possono variare da 500.000 a 1,5 milioni di euro e devono finanziare progetti di durata non superiore a 24 mesi per attuare azioni di welfare nel contesto dell'ambiente di lavoro e della relativa organizzazione, che affrontino una o più “sfide sociali” di quelle sopra elencate.

 

 

Esempi di soluzioni welfare in linea con questi obiettivi:

• introduzione della banca del tempo,
• forme di lavoro a distanza (telelavoro o smart working),
• concessione di part time a fronte di situazioni familiari particolari (magari con il versamento dei contributi per orario pieno) o di permessi e congedi aggiuntivi rispetto a quanto prevede il contratto di lavoro,
• realizzazioni di asili nido aziendali,
• specifiche azioni di supporto per i caregivers (dipendenti impegnati ad assistere familiari),
• strumenti di time saving per risparmiare tempo sulle incombenze quotidiane,
• servizi di car sharing per agevolare gli spostamenti in auto dei dipendenti.

 

  

I destinatari dei progetti sono i lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato e determinato, anche part-time, compresi dirigenti, lavoratori somministrati, collaboratori e soci lavoratori di società cooperative.

  

Con Decreto 3/10/2019 il Dipartimento per le politiche della famiglia ha reso noto che la misura è stata sospesa fino al prossimo 15/12/2019, per meglio individuare i soggetti che possono accedervi, garantire pari opportunità alle imprese e assicurare la massima partecipazione.

  

Il nuovo termine potrà essere differito una sola volta o ridotto, pertanto si auspica che a breve vengano diffuse le nuove informazioni per le imprese che intendono cogliere questa opportunità di finanziamento.